F C G - Forschungsstelle Coaching-Gutachten
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Deutsche Umweltstiftung
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Einzelassessment für Führungskräfte

Einzelassessment für Führungskräfte

Dieses ca. 7-stündige, entwicklungsorientierte Einzelassessment ist intensiv, anspruchsvoll und diagnostisch hoch valide. Es ist qualitativ hochwertiger als gute Gruppenassessments. Alle wesentlichen Kriterien zur konkreten Beurteilung der individuellen Motivation, Fähigkeiten und Potenziale werden erfasst:

Emotionalität und Vitalität KÖNNEN
Begeisterungsfähigkeit
Mut
Eigenständigkeit
Gestaltungswille
Risikobereitschaft
Selbstreflexion

Arbeitsverhalten und Leistungsvermögen PASSEN
Belastbarkeit
Konzentrationsfähigkeit
Sorgfalt
Verantwortungsbewusstsein
Durchhaltevermögen

Wesensart und Denkweisen KÖNNEN
Auffassungs- und Adaptionsvermögen

Einstellungen und Motivation WOLLEN
Innere Antreiber, Glaubenssätze
Selbstbild
Wahrnehmungsfilter
Lern-/Veränderungsbereitschaft
Umgang mit
  • Kritik
  • Autorität, Macht
  • schwierigen Situationen
Zielorientierung

Kontaktverhalten und Kommunikation KÖNNEN, PASSEN
Authentizität
Umgangsstil
Vermittlungskompetenz
Teamfähigkeit

Instrumente
  • Diagnostisches Interview
  • Fragebogen
  • Praxissimulationen z.B. zum Verhalten in schwierigen Situationen
  • Perspektivenwechsel
  • Spiegelungen
  • Selbstreflexion
  • Transaktionsanalyse
  • Feedback


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