Führungswüsten
Warum Coaching oft auf mangelnde Akzeptanz in der Industrie stößt
Die Führungskraft als Coach? Pro und Contra
Führen sie noch oder...?
Warum VTC auch für die Evaluation von Trainings revolutionär ist
Von Führungsstilen und innovativen Prozessen, S. 24-32.
Virtuelles Transfercoaching bei GLOBUS
Führungsaufgabe
Chef und Coach in einem?
Neue Wege beim modularen Führungstraining für Marktleiter
Wirkmechanismen
Der Innovationsprozess bei Visteon
Willkommen bei motiv
Wir sind 21 hoch qualifizierte Managementtrainer und zertifizierte Coaches, die sich zu einem interdisziplinären Netzwerk zusammengeschlossen haben. Zum Verbund gehören motiv Schweiz und motiv Development Trainings Close Corporation, Namibia. Wir sind international erfahren und erbringen unsere Leistungen in deutsch, englisch und französisch. Unser Metier ist die Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit von Menschen in Organisationen. Unsere Trainer kommen aus der Praxis und sind sowohl betriebswirtschaftlich-technisch als auch psychologisch ausgebildet.
Unsere Arbeitsfelder sind Führungskompetenz, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse und Trainer-Trainings.
| Innovationskompetenz: Ausbildung zum Trainer für Innovation 2013/2014 |
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Ausbildungsbeginn: |
| 2 x 2 Tage Innovationskompetenz für Destinationsmanager, in Kooperation mit COMPASS GmbH |
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Wir wenden uns speziell an Destinationsmanager, die ihre Fördererkompetenzen erheblich erweitern wollen, um aus den verschiedenen Interessen der Privatwirtschaft, Verwaltung, Politik, Landwirtschaft, Denkmalpflege und des Umweltschutzes zu neuen und einvernehmlichen Lösungen zu kommen. Sie erhalten grundlegende und weiterführende Methodenkenntnisse zur innovativen Destinationsentwicklung.
Ausschreibung |
| Führungstraining mit Prof. Dr. Harald Geißler - und einer einzigartigen Garantie! |
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Führung 2.0 - Coachingverhalten für FührungskräfteAlleinstellungsmerkmal dieses neu entwickelten Trainings ist der klar evaluierte, tiefgreifende Umsetzungserfolg mit der Garantie der Trainer H. Korsten und H. Geißler: Die Teilnehmer erreichen ihre Transferziele zu 65-90% - eine drastische Steigerung im Vergleich zu den üblichen 10-20%. |
| Virtuelles Transfercoaching! |
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| Einzel-Assessment |
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Intensiv, anspruchsvoll, effektiv und diagnostisch hoch valide: Unser ca. 7-stündiges, entwicklungsorientiertes Einzel-Assessment für Führungskräfte. |
| Executive Coaching Paket |
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Neun Stunden zur Entscheidungsfindung 
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| Weitere Beispiele unserer Arbeit |
| Professionell moderierte Workshops, z.B. zur Produktfindung mit Garantie: mind. 2 Produkte sind in 2 Tagen bis zur Marktreife / Patentfähigkeit entwickelt Mehr |
| Unser Namibia-Projekt mit dem 6-tägigen, evolutionären Führungskräftetraining "Innehalten, um weiter zu gehen" Mehr |
| Vollständiges Förderprogramm für junge und erfahrene Führungskräfte Mehr |
Im zukunftsweisenden Bereich Innovationsmanagement sind wir Marktführer und bester Trainingsanbieter - zu diesem Ergebnis kommt die Studie von Prof. Dr. Harald Geißler von der Helmut Schmidt-Universität Hamburg im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
Herr Geißler hat die Forschungsstelle Coachinggutachten ins Leben gerufen. Im Auftrag namhafter Unternehmen begutachten er und sein
Team Coaches und coachingbasierte Trainer. Sie sorgen hier endlich für den längst überfälligen Qualitätsstandard.
Studie / Gutachten
Unsere Kunden sind Unternehmen aller Branchen wie Visteon Corp. Europe, Schweizerische Bundesbahnen, TRW Automotive oder TOYOTA Dtld. GmbH.
Die neue motiv-Trainingsbasis Schloss Wissen
Veränderungsfähigkeit
Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.Galileo Galilei (1564-1642) - Leitsatz für alle fördernden Chefs, Berater, Managementtrainer und Coachs
If it be now, t`is not to come;if it be not to come, it will be now;
if it be not now, jet it will come;
the readiness is all.
William Shakespeare
Veränderungen sind unaufhaltsam.
Sie sind das Salz des Lebens für Gestaltungswillige.
Gerne tragen wir durch unsere Arbeit bei zum ökonomischen und technologischen Wandel - die Zukunft ist grün.
