Über motiv

Die motiv- ZIMT- Struktur im coachingorientierten Gespräch

	Ziele Eindeutig, messbar und terminiert - SMART -
Tun Umsetzung der zielführenden Änderungen und Lösungen konkret planen: Maßnahmen, Aufgaben, nächste Schritte		IST-Zustand Die gegenwärtige Situation / Realität beleuchten
	Möglichkeiten Optionen, Alternativen, Lösungsideen finden und bewerten