Kommunikation und Wahrnehmung (2 Tage)
Ziele
Die Teilnehmer haben Kommunikationsmuster kritisch reflektiert und Verhaltensalternativen erarbeitet. Sie kennen den Sinn und Nutzen des Coachingverhaltens für förderndes Verhalten und offene Kommunikation und haben hinsichtlich der „Technik“ des Coachings ein einheitliches Verständnis erarbeitet.
Schwerpunkte
- Kommunikationsförderer und -hemmnisse
- X- und Y- orientiertes Menschenbild
- Können-Dürfen-Wollen-Tun
- Von Sendern und Empf ängern - wie wirklich ist die Wirklichkeit?
- Das alltägliche Sprachverhalten auf dem Prüfstand
- Wie nutzen wir Kommunikationsmöglichkeiten? – Der Test!
- Coaching-Verhalten: Einstieg und Training
- Innehalten: „Was hat das Erarbeitete mit Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit zu tun?“
- Transfer der Erfahrungen und Erkenntnissen in die Praxis - Lerncheck und
Umsetzungsfragen.
