Laura Selenz, Consultant, COMPASS GmbH

„Bei diesem Training standen wir, die Teilnehmer, von Anfang an im Fokus – wo kommen wir her, wo wollen wir hin? Anstelle theoretischer Neustofferlernung ist hier Selbsterfahrung durch direkte Anwendung und ganz viel Selbsterkenntnis angesagt. Damit lebt Harald Korsten vor, was einen Change Agent ausmacht: wertschätzendes und motivierendes Führungs- und Coachingverhalten in Veränderungsprozessen. Danke für dieses außergewöhnliche Erlebnis!“

Laura Selenz