März 2020

„„Ja, aber…“-Pingpong. Rechtfertigungsorgien. Schuldzuweisungen. Unproduktive Meetings, auseinander gehen ohne konkrete Vereinbarung. Wir kennen das alle. Liegt es denn vielleicht auch an mir? Wie kommuniziere ich? Hinterfrage ich Konzepte, Meinungen, Entscheidungen Anderer und versuche sie zu verstehen? Oder mache ich nur Vorschläge und wundere mich, dass die anderen nicht so wollen wie ich? Waren wohl doch […]

„Die Ausbildung zur Innovationstrainerin war für mich sehr gewinnbringend, vor allem da die einzelnen Module praxisnah die Chancen konsequenten Entwicklungsverhaltens verdeutlichten. Insbesondere die Reflexion über das Selbstverständnis des Trainer-Daseins hat bei mir einen (noch) andauernden Lernprozess initiiert.“ Dr. Petra Giese

„Im Führungsalltag greife ich oft in die „Werkzeugkiste“ des Innotrainers. Es sind bekannte Werkzeuge aus der Führungsausbildung wie Coaching, Moderation und Leadership. Nirgends wie im Innotrainer konnte ich diese so einprägsam üben, dass ich sie jetzt bewusst und sicher anwenden kann.“ Dipl.-Ing., Wirtsch.-Ing. Serena De Dominicis

„Der Weg zum Innovationstrainer hat mich gestärkt und selbstsicher gemacht, die Ausbildung war die beste, lebhafteste und interessanteste, die ich je besuchen durfte. Die Trainer haben uns Teilnehmer mit den Themen von den Stühlen gerissen und uns selbständig in Richtung Erfolg arbeiten lassen. Die erlernten Werkzeuge kann ich jederzeit mit viel Erfolg einsetzen, sei es

„Die Ausbildung zum Innovatonstrainer ist nicht nur für jeden Profitrainer eine Bereicherung, sondern auch für Manager, die ihr Team zu einem Hochleistungsteam entwickeln möchten. Die Teilnehmer lernen, wie man Mitarbeiter zu einem Team entwickelt, das mit einer hohen Idenfikation, Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit zunehmend bessere Ergebnisse erarbeitet. Herr Korsten und sein Trainingsteam vermitteln

„Der ‚Innotrainer‘ war einer der besten Kurse, die ich in meiner über 30-jährigen Tätigkeit bei den Bundesbahnen besuchen durfte. Die sehr anspruchsvolle und komplexe Thematik wurde aus meiner Sicht absolut professionell, abwechslungsreich, motivierend und in logischen, nachvollziehbaren Schritten vermittelt. Ablauf und Art der Moderation waren für mich vorbildlich. Die Feedbackkultur, das Coaching, der Umgang mit

„Die Ausbildung ist eine anspruchsvolle Auseinandersetzung mit Organisationsentwicklung grundsätzlich, mit der Trainerrolle der nächsten Generation und… mit sich.“ Nina Mrugalla

„Die Qualifikation zum Innovationstrainer hat mein Profil super ergänzt und abgerundet. Als besonders und explizit hervorzuheben ist die Kopplung der praktischen Umsetzung während und nach dem Training und der praxisnahe Austausch mit anderen Teilnehmern. Das erlernte und mitgenommene Know-How wurde von mir bereits kurz nach der Ausbildung erfolgreich im Berufsalltag umgesetzt. Das Training war rückblickend

„Das Training hat mir eindrucksvoll gezeigt, dass Innovation nicht durch Prozesse, sondern durch Veränderungsbereitschaft, Kritikfähigkeit, Reflektionsverhalten und Vertrauen geprägt wird. Es hat mir geholfen, neue Grenzen, aber auch neue Potentiale zu entdecken, meine Veränderungsbereitschaft neu zu wecken und meine Reflektionsfähigkeit zu schärfen. Ergänzt durch nützliche Tools wird dieses Training zu einem ganz besonderen Erlebnis.“ Jens

„Eigenmotivation, Motivation der Mitarbeiter, Verantwortung der Mitarbeiter und für die Mitarbeiter, Teamentwicklung, Zielorientierung, Problemerkennung und -lösung, Innovation – dies alles sind Schlagwörter, die gern genutzt, häufig aber nicht gelebt werden. Hier konnte ich aus der Innovationstrainer-Ausbildung viele praktische Tipps, Ideen und Hilfen für Vorgehensweisen in der täglichen Führungsarbeit und im Umgang mit Menschen für mich